Despidos
Análisis del despido, de la liquidación final y de las indemnizaciones que pudieran corresponder.
Asesoramos y representamos a trabajadores y empleadores en conflictos laborales, desde el intercambio telegráfico hasta el juicio.
Un conflicto laboral suele empezar con una comunicación: un despido, un telegrama, una intimación o un cambio en las condiciones de trabajo. Revisar a tiempo qué se responde y cómo es una parte importante del caso.
Analizamos la relación laboral, la documentación disponible y los reclamos posibles en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) y la normativa aplicable.
Análisis del despido, de la liquidación final y de las indemnizaciones que pudieran corresponder.
Redacción y respuesta de telegramas, cartas documento e intimaciones.
Reclamos por relaciones laborales no registradas o registradas de forma deficiente.
Asesoramiento sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Prevención de conflictos, sanciones, desvinculaciones y respuesta a reclamos.
La información publicada tiene carácter general y no sustituye el asesoramiento jurídico sobre un caso concreto.
Cada caso requiere conocer los hechos, evaluar la prueba y definir una estrategia adecuada a su situación particular.
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